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三季度大湾区人才净流入率1.3%(4)

来源:广州热线综合

时间:2019-12-02 09:49

粤港澳大湾区内地9市在2019年三季度均处于人员净流入状态,其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳,有28.56%流入广州,二者共计70.57%。在流出人才中,从深圳流出的人才占到了总流出人才的46.43%,从广州流出的人才占到了流出人才的29.34%,二者共计75.77%。受大量的人才流出影响,广深两地人才净流入率并不高,分别为0.98%与1.18%,在内地9市中列于倒数,而净流入率最高的城市是珠海,净流入率为2.75%,表明珠海对大湾区外人才的吸附能力和留存能力较强。

报告同时发现,大湾区与广东其他地区及湖南人才流动频繁,面向海外和苏浙人才净流失。大湾区与省内城市及毗邻广东的湖南进行了最频繁的双向人才交流。值得一提的是,在流出人才中,有6.54%指向国外,而国外流入流出比为0.22,意味着平均每有1名国外人才流入时就有约5名国内人才流出,这一方面显示大湾区对国际人才的吸引力还需要进一步提升;另一方面,有大湾区工作经验的人才更容易在海外找到其他工作机会。另外,大湾区对江苏和浙江两省也处于人才净流出状态,流入流出比分别为0.92和0.89,大湾区流向这两地的人才多于这两地流向大湾区的人才。

从2019年三季度粤港澳大湾区内部人才流动情况看,内地9市市内流动率除肇庆外均高于50%,其中广深两地人才留在本市的比例最高,分别为76.56%与79.44%,且它们互为人才跨市流动的首选地。其他7个城市的人才跨市流动首选地,佛山、江门、肇庆、中山、珠海人才的首选地为广州,东莞、惠州人才的首选地为深圳,受地缘和产业积累等影响,广州仍是大湾区范围内多数城市人才流出时的首选。

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