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三季度大湾区人才净流入率1.3%(3)

来源:广州热线综合

时间:2019-12-02 09:49
2019年三季度粤港澳大湾区人才净流入率1.3%。大湾区人才竞争加剧,2019年三季度1个求职者对应0.87个工作机会,大湾区招聘薪酬领先全国平均水平,2019年三季度平均招聘薪酬为9344/月,广深两城集中了大湾区近8成人才需求,且人才竞争激烈,广州人才需求保持高速增长,集成电路、汽车等制造业表现突出。

作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才,尤其是在《规划纲要》发布之后,人才已经呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%,较去年同期的1.24%进一步提高。

提高人才吸引力往往与高薪酬水平相伴。数据显示,2019年三季度大湾区总体平均招聘薪酬为9344元/月,高于全国平均水平(8698元/月),同时与去年同期相比提高了6.63%。

具体看大湾区内部11个城市的人才供需情况,结合招聘需求人数占比和CIER指数,将11城分为四个象限,如下图。2019年三季度,11个城市中,广深两地的招聘需求遥遥领先,共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中,深圳占42.01%,广州占36.78%,且广深是大湾区内唯二CIER指数低于1的城市,两地在人才需求旺盛的同时人才竞争尤为激烈,白领就业压力突出。深圳CIER指数为0.64,广州则为0.99,广州供求比相对平衡一些。

数据显示,2019年三季度,粤港澳大湾区内地9市的招聘需求人数除深圳与肇庆略有收缩外,大多有大幅增长。2019年三季度深圳招聘需求人数同比降低6.49%,肇庆降低0.31%。广州在高人才需求的同时仍保持高速增长,需求人数同比增长30.13%,广州也贡献了最大的绝对人才需求增长量。

具体看广州各行业招聘需求变化可以发现,2019年三季度广州招聘人数增长量最大的两个行业是电子技术/半导体/集成电路和汽车/摩托车,均属于本身人才需求较高且增幅较大的行业,电子技术/半导体/集成电路的招聘人数占比为9.44%,需求同比增速为81.63%,汽车/摩托车行业需求人数占比为5.77%,同比增速为383.95%。广州近年来致力打造千亿级集成电路产业集群和世界级汽车产业集群,并已在集成电路设计、封装和测试等领域渐具规模,汽车产量在国内整体车市下滑的背景下逆势增长,新能源汽车产业飞速发展,带来大量的人才需求。

广深是大湾区人才流动中心

大湾区内跨市流动时首选广州

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