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三季度大湾区人才净流入率1.3%(2)

来源:广州热线综合

时间:2019-12-02 09:49

大学生最关注的雇主

“稳定”工作超过其他选项

2019年,中国高校大学生毕业人数达到834万,比去年增加14万,达到历史新高,大量的95后甚至00后开始了解并接触职场,他们将成为未来职场的主力军。

在今年的中国年度最佳雇主颁奖盛典上,阿里巴巴集团、华为技术有限公司、腾讯科技(深圳)有限公司、微软(中国)有限公司、中国工商银行股份有限公司、北京字节跳动网络技术有限公司、华夏幸福基业股份有限公司、万科企业股份有限公司、星巴克中国、中国银行股份有限公司10家企业荣膺“最具大学生关注雇主”殊荣,成为活在“未来”的年轻力雇主。

作为从小接触互联网与各种新观念的一代,大学生掌握的信息与获取信息的方式更为丰富,他们的价值观呈现出更加多元、更加个性的特征。初入社会,自身的独立性、扛风险能力较弱,他们对大环境变化的感知更加敏感,为了规避未来的就业风险,大学生的择业偏好也相应发生变化,在今年的评选中,国企凭借26.4%的得票率,首次超过了外企、私企等,成为了大学生最理想的就业去处,政府/事业单位则凭借24.8%的支持率紧随其后。更强的制度和体制保障优势,让国企在大环境中脱颖而出,成为固若金汤的“金饭碗”。在期望薪酬方面,大学生今年也开出了更高价码,进一步提升薪酬预期至6884元,比2018年高了354元。

粤港澳湾区人才虹吸效果明显

广、深两市提供了湾区近八成人才招聘计划

粤港澳大湾区地处我国沿海开放前沿,以泛珠三角区域为广阔发展腹地,在“一带一路”建设中具有重要地位,随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)发布后更多细则的出台,大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势,拉升了人们对其未来发展的期许。

活动期间,智联招聘基于平台上2018年三季度及2019年三季度的企业招聘及人才求职信息,结合公开资料,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析,描绘大湾区产业和人才发展图景。

结果发现,大湾区人才吸引力提高,

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